“四风”问题具有顽固性、反复性，容易隐形变异、反弹回潮。

仅今年上半年，在中央纪委国家监委网站上，已有745起典型“四风”问题被公开通报曝光。

一些“老问题”树倒根存。以查处的违反中央八项规定精神问题为例，违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车、大办婚丧喜庆、违规收送礼品礼金等问题依然多发，这四类“老问题”占比超过70%，“吃喝玩乐”惯性仍需狠刹。

一些“新动向”尤须警惕。海南一国有企业与两家餐饮企业签订“试菜费”协议，作为领导员工加班聚餐、生日宴请、个人招待的定点场所；天津一中学总务主任将总务处办公室与隔壁值班室之间的墙体打通，形成内、外套间；福州一涉黑“村官”租下一家茶楼二层作为会所，专门宴请党员干部……

深挖细查，扭住不放，一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进。

每逢年节假期、重要会议等时间节点，中央纪委都通过集中通报曝光、开设监督举报专区等形式，持续对纠“四风”打招呼、发信号、提要求；各级纪检监察机关遴选典型问题，点名道姓、抽丝剥茧，持续释放正风肃纪的强烈信号，强化“不敢”的震慑。

创新体制机制，改进方式方法，让监督更加高效精准。

福建省建立纠治“四风”“1+X”工作机制，发挥工商、税务、审计等部门在问题线索发现和联合排查方面的监督合力；广州市探索“四风云治理”机制，定期收集协作单位数据形成“四风”问题数据库，运用大数据思维发现问题线索。

追根溯源，旗帜鲜明反对特权思想和特权现象。

辽宁从3月至8月，在全省开展“特权车”问题专项整治，辽A09号牌全部收回；江苏9月1日起全面停止全省公务用车专用号牌号段；海关总署督促各部门单位对为领导干部免费升舱等问题进行自查清理……结合巡视巡察，各地各部门对特权现象“穷追猛打”，对特权思想“刮骨疗毒”。

2018年3月，监察法施行和国家监委成立后，各级纪检监察机关加强对所有行使公权力的公职人员作风状况的监督，将改革形成的制度优势转化为治理效能。

8月，新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对变相公款旅游等违反中央八项规定及实施细则问题细化完善了相关规定，并增加对形式主义、官僚主义问题的处分规定。

咬定青山不放松，留得清气满乾坤。

作风建设只有进行时，没有完成时。时刻保持一份清醒冷静，始终保持一份坚韧执着，不断强化不敢的震慑、扎牢不能的笼子、增强不想的自觉，才能让“金色名片”永不褪色、永不蒙尘。